La responsabilité humaine et sociétale de la Société Générale s’exerce tant en interne, à travers une gestion dynamique et responsable de ses collaborateurs, qu’en externe avec la volonté de maîtriser et de minimiser l’impact direct de nos activités propres sur l’environnement.
La gestion de ses collaborateurs s’appuie sur des politiques de recrutement soucieuses :
- de diversité,
- des politiques de développement des compétences et de l’employabilité des collaborateurs faisant converger développement professionnel et épanouissement personnel.
Le Groupe s’inspire des meilleures pratiques environnementales de la profession bancaire et des pratiques pertinentes venant des secteurs plus concernés par la protection de l’environnement, en vue d’optimiser notamment l’utilisation :
- des ressources naturelles et énergétiques,
- la consommation de papier et l’usage de papier recyclé,
- les choix d’équipements électroniques.